招聘条件
01近3年取得或即将取得博士学位,年龄在35周岁以下;
02已取得的科研成果原则上不低于学校中国语言文学学科博士学位授予的基本要求;
03拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性。
主要待遇及政策
工资福利:
年薪25-30万元,学校承担五险一金;可按程序领取租房补助,1000元/月;进站后三个月内开题通过后,可获得1-2万元的科研启动费;进站后可申请江苏省卓越博士后计划,省财政对入选者按每人两年共30万元标准,分年予以资助(资助经费主要用于入选者的生活补助);
业绩奖励:
享受学院在职职工的福利待遇,年底视情况给予一定的绩效奖励津贴;在站期间各类成果,可按学校规定享受在职人员同等的年度科研奖励;
职称评审:
办理正式进站手续后,可认定为中级专业技术职称;在站期间的各类成果(以扬州大学为第一单位,本人一作),在职称再申报时(晋升副教授)扬州大学全部予以认可;
职称评审:
优秀博士后出站后可申请留校。