理聘网-职位详情页，特别研究助理/博士后 (计算摩擦学组)

岗位职责： 开展量子摩擦理论研究，发展包含量子效应的摩擦理论，解析摩擦过程中的声子耗散、 电子耗散和声电耦合问题 学科专业： 理论物理、凝聚态物理、应用数学等相关专业 应聘基本条件 1.具备岗位所需的学历、专业和技能条件。 2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。 3.已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。 4.有较好的英语基础。 5.身体健康。 聘后管理 （一）特聘青年研究员：按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，纳入事业编制自然科学研究系列。入选者在执行期内实施40-60万元（税前）协议薪酬。研究所分阶段提供200万元专项经费支持。聘用期间的人事、工资、保险福利等待遇按照国家、中国科学院、地方以及研究所相关规定执行。 （二）特别研究助理：针对应届博士毕业生、工作年限不满三年的博士毕业生和全职博士后，研究所实施“中国科学院特别研究助理”制度。特别研究助理的薪酬水平相当于研究所副高级专业技术人员薪酬的平均水平（税前年薪20-40万）。特别研究助理可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（两年内给予每位入选者80万元资助经费）。特别研究助理岗位为项目聘用岗位，聘期满或博士后出站，可竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位，符合条件者可申报中国科学院人才项目。 （三）助理研究员：针对博士后出站人员，按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，可直接竞聘事业编制自然科学研究系列岗位。 （四）助理工程师：针对硕士毕业生，按照项目聘用人员管理，工资待遇参照研究所事业编制内同级同类岗位人员情况，按照同工同酬的原则确定，聘期内实行合同管理。项目聘用人员享受企业五险一金等待遇。聘期考核结果为优秀的，可申请竞聘研究所事业编制相应岗位，具体岗位设置根据研究所实际岗位需求情况确定。 （五）研究所根据不同的人才计划提供具有竞争力的科研专项经费、薪酬待遇、五险一金、住房补贴、一次性安家费和优质的中小学教育资源等。