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学科专业： 环境工程 其他条件： 本科硕士均为环境工程专业或研究方向，具有工程师职猕或相关工作经历者优先 招聘人才政策 （一）石河子大学人才政策 人才分类 学院根据不同学科人才紧缺程度和引进人才综合业绩分为三个层次，并兑现相应的人才待遇。具体要求见《石河子大学引进博士人才优惠政策》，土木工程（结构工程方向）列为紧缺学科可提高认定层次。 引才待遇 1.购房补贴（一次性免税发放）：第一层次60万元，第二层次45万元，第三层次30万元。 2.科研启动经费：第一层次20万元，第二层次10万元，第三层次5万元。 3.职称待遇：第一、二层次人才，工作满一年后直接认定为副教授职称；第三层次人才工作满一年后认定为中级职称，一年后不受资历限制申报副高级职称评审。 4.人才津贴：博士津贴1500元/月。 （二）第八师石河子市人才政策 人才待遇 1.购房补助：八师石河子市政府为我校引进博士人才提供购房补助20万元。 2.人才津贴：3000元/月。 （三）新疆维吾尔自治区人才政策 新引进博士可申报获批“天池英才”青年博士引进计划，入选后青年博士支持期为5年，青年博士引进项目每人可给予 20万元一次性生活补助和每年最高30万元经费资助。自然科学、工程技术类资助经费的30%，可用于个人生活补助，按规定免征个人所得税。 （四）石河子大学水利建筑工程学院人才政策 1.学院部省合建学科支持博士科研启动经费30万元。 2.土木工程（结构工程方向）列为紧缺学科可提高博士认定层次。 （五）其他配套政策 1.引进人才及其配偶、子女、双方父母可在师市范围内落户，按师市公安机关户籍管理规定携带相关证件办理落户。 2.引进人才配偶、子女愿意留师市工作，属体制内的由组织、人社等部门会同用人单位，按“对口对应”原则协助安排工作；属体制外的，由公共就业服务机构积极帮助推荐，并做好相关服务工作。 3.引进人才子女就读义务教育阶段学校、幼儿园和高中阶段学校，根据师市教育部门制定的相关政策实施，优先予以安排。