理聘网-职位详情页，五类岗位 (历史文化与旅游学院)

学科专业： 历史文献学、历史地理学、世界古代中世纪史、东南亚国别与区域研究、旅游管理、*酒店管理、文化产业管理 其他条件： 具有突出教学科研业绩的教授、副教授，或具有相当学术造诣的优秀学者。理工科类的应聘者原则上年龄在42岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在45岁以下。具有博士学位。 薪酬待遇： 年薪/薪酬：年薪25万元(不含教学和科研超工作量绩效)，安家费：50万元，住房待遇：符合学校公租房申请条件的，可申请校内公租房租住；或正高级职称人员享受15万元住房补贴，博士享受10万元住房补贴，科研启动费：自然科学类30万元，人文社科类15万元。视工作需要提供工作用房 引进对象基本条件 遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能胜任教学和科研一线工作，胜任核心课程讲授任务；近五年取得突出的教学或科研业绩。 其他待遇 1. 引进人才通过申报及认定，可享受广西壮族自治区人才引进安家费、科研启动费等及桂林市引进高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。 2. 六类、七类岗位优秀人才到校后可申请高层次人才培养体系的独秀青年学者、年薪制。 3. 引进的博士后人员，可按照广西有关政策，直接认定副高级职称。 4. 第一至第四类岗位人才配偶具有学士学位的，学校安置工作；第五类岗位紧缺学科人才配偶（具有学士学位的，学校推荐工作；具有硕士学位的，学校安置工作），非紧缺学科人才配偶，具有学士及以上学位的，学校推荐工作。 5. 引进人才档案到校后，子女可申请入读学校的附属学校。 6. 引进人才的教学科研成果，学校将优先推荐到广西师范大学出版社出版。