理聘网-职位详情页，博士后 (身心协同康复研究)

岗位职责： 研发目标：围绕慢性病与增龄导致的身心功能障碍，探索躯体功能障碍与精神心理障碍相互影响、相互作用的生物学机制，创新身心协同康复技术方案。 学科专业： 医学、中医学相关专业 其他条件： ●35周岁以下，获得博士学位不超过3年； ●具有较强的科学研究能力； ●全职从事博士后研究工作。 聘期待遇 （一）经费待遇 ①人事工资关系和个人档案转入我校、全脱产在我校从事研究工作的博士后，纳入学校流动编制管理，由我校支付2年年薪（年薪包含工资、社会保险、午餐补贴、交通补贴、租房补贴等福利待遇）。按照博士后入站时已取得的成果和协议须完成的成果，全日制脱产博士后年薪可达20-25万元。 ②博士后进站工作期间，其科研成果符合学校教学科研奖励发放办法，可享受相应的教学科研奖励津贴。 ③人事工资关系和个人档案保留在原单位的博士后，在我校从事研究工作期间，工资和社会保险由原单位负责。 ④企业博士后科研流动站联合招收的博士后，其工资、住房和其他相关待遇由企业负责。 （二）住宿待遇 学校资助招收的全脱产博士后，在站期间可申请免费租住一套博士后公寓。 （三）职称评定 博士后人员进站工作期间，可根据全国博管会《关于博士后研究人员专业技术职务评定和任职的原则意见》并结合我校专业技术职务评定相关文件政策参评相应专业技术职务。 （四）户口迁移 ①博士后人员进站，只办理本人户口迁落手续。 ②在职身份博士后人员（含现役军人、军转干部、定向委培人员）和人事关系（含人事档案、工资、社保）未转入设站单位的博士后人员不予办理户口迁落手续。