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其他条件： 1.原则上年龄不超过35周岁； 2.于海内外高水平大学或研究机构获得博士学位； 3.具有较强的科研或技术创新能力； 4.具有成为微纳领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，是骨干科研和技术推广力量。 薪酬待遇： 1.具有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； 2.最高可达500万元科研资助； 3.可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师；符合条件者可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位； 4.可申请杭州市或萧山区政府相应人才政策。