岗位职责
1.围绕大连东北亚国际航运中心与东北亚国际物流中心建设与发展的重大需求和关键问题,跟踪国际航运中心发展的新理念、新技术、新趋势与新制度,聚焦高质量发展、软硬件建设、制度创新、智慧港航、航空经济、多式联运、中欧班列、北极航线、冷链物流、自由贸易港(贸易便利化)政策、湾区经济等领域,开展前瞻性与创新性研究;
2.承担或参与研究院每年设立的重大课题、重点课题与一般课题的研究任务;
3.承担研究院航运指数编制、航运中心评价体系、航运中心发展报告、科技成果转化、科技奖项申报、资政建议等专项工作;
4.承担研究院综合交通运运输大数据平台建设,开展数据分析与大模型构建等工作;
5.承担或参与研究院的制度建设、论坛组织、网站与公众号管理、高端培训等具体工作;
6.完成研究院交办的其它工作。
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.坚持正确的学术导向和价值取向,热爱科研事业,坚守科研诚信,工作责任心强,具有吃苦耐劳与团队合作精神,愿意投身港航物流供应链领域开展科研工作。
4.具有研究生学历、博士学位,且高等教育各阶段均须取得相应学历学位,具有较好的学术背景及发展潜力,且科研业绩较好。
5.年龄要求:博士不超过35周岁(1989年1月1日后出生,以下类推),副高级职称不超过40周岁,正高级职称不超过45周岁。
6.专业要求:管理学类、经济学类、理学类等门类以及交通运输工程、计算机科学与技术等学科相关专业。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作。
8.具备良好的决策咨询研究能力者、丰富的政策咨询经历者或重要的决策咨询研究成果者优先考虑。
9.有以下情形之一者不得应聘:
(1)因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
(2)受过党内严重警告或者行政记大过以上处分的;
(3)正在接受立案审查的;
(4)曾在各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为且尚在禁考期的;
(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
(6)曾有学术不端等不良行为的;
(7)聘用后构成回避关系的;
(8)法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
薪酬待遇
1.博士后在站期间
满足进入学校博士后流动站条件(年龄不超过35周岁)者需要先进站工作2年。
(1)学校提供全口径年薪不低于38万元;
(2)申报并入选“博新计划”项目,可同时享受由国家分两年提供的64万元资助;
(3)享受教工餐、子女入托入学、体检等相关福利;
2.直聘专职科研人员及出站博士后
(1)聘期(合同制)期间的基本工资、津补贴、社会保险、住房公积金待遇,由学校支付(缴费基数参照教学科研系列同岗位人员绩效工资标准执行);
(2)绩效工资由研究院按照劳动合同自行制定和支付,且不低于事业编教学科研系列同岗位人员绩效工资标准;
(3)安家费、科研启动经费发放标准及发放形式按学校相关规定执行;
(4)认定为大连市高层次人才,同时享受地方人才政策支持30万-120万元;
(5)享受教工餐、子女入托入学、体检等相关福利。