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学科专业： 0817化学工程与技术，1007药学，0830环境科学与工程，0703化学，0805 材料科学与工程（含上述一级学科下属专业） 招聘对象 本次面向国内外招聘博士研究生人员，且同时符合《四川文理学院2024年考核招聘博士人才需求一览表》(附件1)相关岗位要求和本公告其他要求的人员，包括以下几类（年龄计算截止时间2024年9月30日）： 1.顶尖人才（A0） 按照《四川文理学院塔石人才工程实施意见（试行）》入选条件，采取“一事一议、一人一策”的方式进行。 2.领军人才（A1） 按照《四川文理学院塔石人才工程实施意见（试行）》入选条件执行，采取“一事一议、一人一策”的方式进行。 3.拔尖人才（A2） 主要包括省级学术和技术带头人；省部级科学技术进步奖二等奖及以上获得者（排名第1）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第1）；省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第1）；省级青年科技奖获得者；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军项目入选者；近五年取得项目类A1级1项或A2级2项（成果类A1级4项或A2级6项）及以上人员；其他国内外相当层次人才。年龄原则上不超过55周岁。 4.骨干人才（B） 主要包括省级学术和技术带头人后备人选；省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第1）；省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖及以上获得者（排名第1）；省级教学成果奖二等奖获得者（排名第1）；省级优秀专家或中青年专家；省级高层次人才支持计划青年项目入选者；近五年取得项目类A2级1项或B1级2项及以上人员（成果类A1级2项或A2级4项）；其他国内外相当层次人才。年龄原则上不超过50周岁。 5.后备人才（C1） 主要包括业内公认的(上一年度上海交通大学ARWU世界大学排行榜)全球排名前100的高校博士毕业生及博士后出站人员；上一年度最新一轮“双一流”建设高校及建设学科且最新一轮学科评估中评级为B+及以上的学科取得博士学位或博士后出站；省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名前三）；省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖及以上获得者（排名前三）；省级教学成果奖二等奖获得者（排名前三）；具有博士研究生学历学位，且近五年取得项目类B1级1项或B2级2项（论文类B级2项）及以上人员；具有硕士点的高校所评聘正高级专业技术职务人员。年龄原则上不超过45周岁。 6.后备人才（C2） 主要包括业内公认的(上一年度上海交通大学ARWU世界大学排行榜)全球排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员；上一年度最新一轮“双一流”建设高校及建设学科取得博士学位或博士后出站人员；省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名前五）；省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖及以上获得者（排名前五）；省级教学成果奖二等奖获得者（排名前五）；具有博士研究生学历学位，且近五年取得项目类B2级1项（论文类B级1项）及以上人员；具有硕士点的高校所评聘副高级专业技术职务博士研究生学历学位人员。年龄原则上不超过45周岁。 7.青年人才（D） 主要包括在国内大学或科研院所取得博士研究生学历学位人员，或在业内公认的（软科全球排名1000名以内）国（境）外大学取得博士学位人员。艺术类国（境）外院校由学校学术委员会组织校内外专家评审后择优引进。年龄原则上不超过40周岁。 8.基本条件 报考者应同时具备以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 （3）应届毕业生须于2024年7月31日及以前取得普通高等教育博士研究生毕业证和学位证（境外留学人员需持有国家教育部留学服务中心认证的学历学位）人员。未在规定时间内取得并提供有关证书和材料的，视为报考者自动放弃，责任自负。 （4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位同意。 有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除公职的。 （3）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （4）尚未解除党纪、政纪处分的。 （5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 （6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。 （7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 （8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 薪酬待遇 1.顶尖人才（A0）、领军人才（A1）：待遇面议； 2.拔尖人才（A2）：提供安家费60万元；提供税前年薪50-60万元；提供科研启动费自科类100万元、社科类30万元；提供学术假期3个月； 3.骨干人才（B）：提供安家费60万元；提供税前年薪40-50万元；提供科研启动费自科类70万元、社科类20万元；提供学术假期3个月； 4.后备人才（C1）：提供安家费60万元；提供税前年薪25-30万元；提供科研启动费自科类30万元、社科类15万元；提供学术假期3个月； 5.后备人才（C2）：提供安家费60万元；提供税前年薪23-25万元；提供科研启动费自科类25万元、社科类12万元；提供学术假期3个月； 6.青年人才（D）：提供安家费60万元；提供税前年薪20-23万元；提供科研启动费自科类20万元、社科类10万元；提供学术假期3个月。 C1及以上人才可协助解决配偶工作。