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岗位职责： 1.研究方向：矿物加工工程、固体废物处理与资源化、无机非金属材料、战略金属高效提取。 学科专业： 矿业工程、冶金工程、化学工程与技术、环境科学与工程 其他条件： 1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的职业道德； 2.岗位所需的专业或技能条件，具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神； 3.身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责与工作任务。 4.有下列情况之一者，不得应聘： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除公职的。 （3）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （4）尚未解除党纪、政纪处分的。 （5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 （6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。 （7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。 （8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 人才引进类别及条件 学校龙山人才引进分为六个层次，具体条件如下： 1.杰出人才：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，取得国内外同行公认学术成就的顶尖人才。 2.领军人才：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。引领学科学术发展方向、取得重大研究成果、在国内外有重要学术影响，并满足以下条件之一： Ⅰ类：在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，作为核心人物能够带领本学科研究团队继续协同攻关，保持或赶超国内外领先水平，取得国内外同行公认学术成就的领军人才。 Ⅱ类：在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才，取得国内外同行公认学术成就的青年英才。 Ⅲ类：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上主研人员；国家自然(社会)科学基金重大项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划等项目主持人；以第一作者或责任作者在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文（原则上符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。 3.拔尖人才：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位。符合学校学科发展需要、在国内外具有较大学术影响，并满足以下条件之一： Ⅰ类：国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖主持人；国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；省部级高层次人才。 Ⅱ类：近5年以第一作者或责任作者发表本学科自然科学类学术期刊论文A类4篇或B类7篇及以上（其中本专业领域TOP期刊不少于4篇），或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A级4篇或B级6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。 4.优秀人才：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一： Ⅰ类：省部级科技（社科）创新研究团队负责人；省部级优秀青年人才；主持国家自然（社会）科学基金等国家级项目3项；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等课题主持人；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审定新品种或新产品3个。 Ⅱ类：近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文A类2篇或B类3篇或C类5篇或D类7篇及以上（其中本专业领域TOP期刊不少于2篇），或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级2篇或B级4篇或C级6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。 5.学术骨干：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一： Ⅰ类：主持国家自然（社会）科学基金等国家级项目2项；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖二等奖前三名、三等奖主持人；近5年作为第一发明人授权专利成功转让2项者且转让费达20万元；培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个；近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文A类1篇或B类2篇（其中本专业领域TOP期刊不少于1篇，自然科学类符合该项条件人选年龄应不超过33周岁）。 Ⅱ类：近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文B类1篇或C类2篇或D类4篇及以上（其中本专业领域TOP期刊不少于1篇），或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级1篇或B级2篇或C级4篇及以上（自然科学类符合该项条件人选年龄应不超过33周岁，人文社科类应不超过35周岁）。 6.青年博士：年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一： Ⅰ类：国家自然（社会）科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、主持省部级一般项目2项、作为核心成员（排名前三）参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖三等奖前三名；培育省级新品种或新产品1个。 Ⅱ类：国内最新一轮“双一流”建设学科取得博士学位人员；当年毕业院校为上海交通大学ARWU全球前1000的国（境）外博士；博士后出站人员；近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文C类1篇或D类2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果B级1篇或C级2篇及以上（自然科学类符合该项条件人选年龄应不超过33周岁）。 Ⅲ类：年龄原则上不超过33周岁。教学和科研潜质较好，符合学科专业紧缺师资需求的青年人才。 7.其他人才 高层次人才创新团队：以杰出人才、领军人才领衔团队；学术骨干及以上人员不少于5人。 外籍人才（全职引进）：符合学校招聘公告专业、学科方向要求，且具有一定教学科研发展潜力的高水平人才。 特聘教授（柔性引进）：原则上符合学术骨干及以上海内外高水平人才，其中国内人员应具有正高级职称。 注：本公告引进层次的入选条件中对年龄的要求，计算截至资格审查之日。 薪酬待遇 1.拔尖人才：Ⅰ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：不低于40万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：不低于 80万元； （3）科研启动费：自然科学类 70-150万元、人文社科类 30-35万元； （4）特聘教授岗，可担任博导或可导;安排配偶工作，协助安排子女入学或工作;可提供一套100-120 平方米左右校内住房； 2.拔尖人才：Ⅱ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：不低于40万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：60-80 万元； （3）科研启动费：自然科学类 70-150万元、人文社科类 30-35万元； （4）特聘教授岗，可担任博导或可导;安排配偶工作，协助安排子女入学或工作;可提供一套100-120 平方米左右校内住房； 3.优秀人才：Ⅰ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：35 万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：60万元； （3）科研启动费：自然科学类 60 万元、人文社科类30 万元； （4）特聘教授(至少满足两个条件)或副教授岗:担任硕导安排配偶工作，协助安排子女入学;优秀人才Ⅰ类可提供套 100 平方米左右校内住房； 4.优秀人才：Ⅱ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：32 万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：50 万元； （3）科研启动费：自然科学类 50 万元、人文社科类20 万元； （4）特聘教授(至少满足两个条件)或副教授岗:担任硕导安排配偶工作，协助安排子女入学;优秀人才Ⅰ类可提供套 100 平方米左右校内住房； 5.学术骨干：Ⅰ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：30 万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：40 万元； （3）科研启动费：自然科学类 35 万元、人文社科类20 万元； （4）特聘副教授岗，可担任硕导;协助安排配偶工作和子女入学； 6.学术骨干：Ⅱ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：26 万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：35 万元； （3）科研启动费：自然科学类 25 万元、人文社科类15 万元； （4）特聘副教授岗，可担任硕导;协助安排配偶工作和子女入学； 7.青年博士：Ⅰ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：22万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：30 万元； （3）科研启动费：自然科学类 20 万元、人文社科类15 万元； （4）可特聘副教授岗(至少满足两个条件);协助安排配偶工作和子女入学； 8.青年博士：Ⅱ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：20 万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：25 万元； （3）科研启动费：自然科学类 15 万元、人文社科类10 万元； （4）可特聘副教授岗(至少满足两个条件);协助安排配偶工作和子女入学； 9.青年博士：Ⅲ类： （1）年薪(税前，人民币）： 年薪制：18 万元； 事业制： A教授岗:税前年薪约20 万元； B教授岗:税前年薪约16万； C讲师岗: 税前年薪约 14万元； （2）安家费(税前，人民币）：20 万元； （3）科研启动费：自然科学类 10 万元、人文社科类5 万元； （4）可特聘副教授岗(至少满足两个条件);协助安排配偶工作和子女入学；