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岗位职责： 1.研究多模态、增强型（富链接、富语义、交互式）数字资源的特点，分析资源管理及长期保存的特定需求； 2.研究数字资源全生命周期管理中的关键问题，包括资源采内容组织与表示方法模型研究、可信工作流、生命周期管理等。 3.研究和设计数字资源全生命周期管理的相关工具及解决方案； 4.参与数字资源全生命周期管理相关工具和平台研发和完善； 5.研究和参与多模态数字资源管理能力及长期保存能力及可信度评价研究； 6.独立申请并承担项目课题。 学科专业： 图书馆学、情报学、信息管理、计算机科学与技术 其他条件： 1.图书馆学、情报学、信息管理、计算机等相关专业，具有博士学位，年龄一般应在35周岁以下。 2.具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力； 3.具有熟练的英文阅读能力，持续跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展； 4.熟悉数字科技资源的内容组织、管理、服务及评价； 5.熟悉Hadoop、Spark等开源平台，熟悉Python、Java等编程技术；有实际开发、系统实现经验者优先； 6.全职在站进行研究，身体健康，具有良好的团队合作精神，较强的责任心。 薪资待遇  1．薪酬待遇：税前年薪25～40万元,对于特别优秀者可进一步提高薪酬水平。  2．项目资助：择优推荐申请“中国科学院特别研究助理资助项目”，资助经费80万元；当年度“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等，直接纳入“特别研究助理项目”资助范围。 3．户口及子女入学：按规定解决引进人员的北京户口或协助办理北京市工作居住证, 协助安排子女入学（托）。  4．住房：全职博士后人员每月可获得租房补贴3000元，可租住文献中心自有博士后公寓。  5．职业发展：对于科研工作优秀的，可应聘为编制内职工。对于业绩优异、能力突出者，文献中心将积极通过有关人才计划引进。