理聘网-职位详情页，博士 (工程技术学院)

学科专业： 0702物理学、0814土木工程、0815水利工程 薪酬待遇 1.优秀博士 事业编制全职引进。除享受国家规定的工资福利外，根据其整体学术水平，还可享受以下优惠政策： （1）人才引进安家费50-80万元，科研启动费5-20万元； （2）入选保山市“兴保人才支持计划”专项者，另享受生活补贴5-10万元，培养经费10-20万元； （3）入选云南省“兴滇英才支持计划”个人专项者，享受一次性工作生活补贴50-100万元，在培养支持期内可申报项目支持经费50-1000万元； （4）服务期内未获得副高级专业技术职务前，享受副高级专业技术岗位绩效和课时绩效； （5）博士配偶工作问题： A配偶符合调动条件的，学校协助办理调动手续； B配偶符合公开招聘条件的，学校提供公开招聘考试机会； C配偶不符合公开招聘条件的，聘用为非事业编制工作人员。 （6）对学校引进的高层次人才，学校协调解决子女入园入学问题; （7）学校提供周转房（公租房）一套使用，免房租5年，或提供1000元/月的租房补贴; （8）学校为来校应聘的高层次人才提供往返差旅费。 2.学术学科带头人、年薪制博士、外籍博士： 学校常年引进学术学科带头人、年薪制博士和外籍博士，数量不限，引进费、科研启动费、平台建设费及年薪面议。 3.银龄教师 （1）薪资为人民币12万元/年（税前），其中基础薪资为10万元/年，一年按12个月发放；其余2万元为奖励部分、考核合格后一次性发放； （2）提供免房租周转房（公租房）一套； （3）一同到校的配偶若无工作，可享受500元/月生活补贴； （4）每年报销本人及配偶从原工作地到保山学院所在地2次往返交通费。