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学科专业： 数学、金融数学、统计学、运筹与控制、数据科学等相关专业 薪酬待遇： 1.引进补贴： （1）高端人才：面议； （2）学科团队：面议； （3）学科带头人：70-120万元； （4）教授（具有博士学位）：60-90万元； （5）博士A类：60万元； （6）博士B类：50万元； （7）博士C类：40万元； （8）博士D类30万元； 2.科研启动费： （1）高端人才：面议； （2）学科团队：面议； （3）学科带头人：面议； （4）教授（具有博士学位）/博士A类B类C类D类：工科类20万；理科、文科、艺术类8万； 3.租房补贴： （1）高端人才：面议； （2）学科团队/学科带头人/教授（具有博士学位）/博士A类B类C类D类：教授：2000元/月；博士：1800元/月； 4.备注： （1）符合相关条件的人才待遇可上浮；优秀学科团队，一事一议； （2）重点紧缺专业的A类博士可解决家属工作； （3）博士分类按《常州工学院引进高层次人才（博士）评价标准与考核指标（2024版）》中的评价标准； 5.优惠政策： （1）引进的人才进入事业编制； （2）符合条件者另享受常州市“龙城英才”购房补贴12万元及以上。学科团队成员可视情况根据相应层次增加引进补贴； （3）海内外优秀人才优先申报“江苏省双创博士”，资助金额15万元； （4）在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇，其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴； （5）引进人才来校工作可享受2年的租房补贴； （6）引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助； （7）引进的优秀人才符合学校相应直聘条件的，可直接评聘教授、副教授，或享受低职高聘待遇； （8）高端人才实行年薪制，“杰出人才”岗位年薪100-150万、“延陵学者”岗位年薪60-80万、“青年英才”岗位年薪30-50万； （9）引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员，学校可优先安排其家属工作。