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其他条件： 1.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1984年1月1日(含)以后； （3）具有博士学位； （4）研究方向主要为自然科学、工程技术等； （5）在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。 2.限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 薪酬待遇 1. 聘任岗位：直接聘任为“高端人才计划”攀登学者，认定博士生导师资格，招生指标予以政策性倾斜； 2. 薪酬待遇：年薪60-80万元；对超出协议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶。学校按照规定为受聘人才办理社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购买商业医疗保险； 3. 平台建设经费：200-400万元，具体根据学科平台和个人实际情况面议；住房及生活补贴：不低于200万元，学校提供精装修过渡房（拎包即住）； 4. 团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5. 配偶子女：学龄子女就读附属学校； 6. 工作生活条件： （1）学校提供充足的科研、办公条件； （2）协助解决家属工作及子女入学问题； 7.其他： （1）支持受聘人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇； （2）优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-1000万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予19万元左右的创新创业资金资助； （3）优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年6万元的岗位津贴，对自然科学类提供50万元（特别优秀的提供100万元）的科研经费。