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学科专业： 工学 薪酬待遇 1.安家费： （1）杰出人才：面议； （2）学科带头人A类：70-100万； （3）学科带头人B类：50-70万； （4）青年博士A类：最高50万； （5）青年博士B类：最高40万； （6）青年博士C类：最高30万； 2.科研资助： （1）杰出人才：面议； （2）学科带头人A类：自然科学类40万，人文社科类20万； （3）学科带头人B类：自然科学类30万，人文社科类15万； （4）青年博士A类：自然科学类20万，人文社科类10万； （5）青年博士B类：自然科学类15万人文社科类8万； （6）青年博士C类：自然科学类10万，人文社科类4万； 3.人才津贴： （1）杰出人才：面议； （2）学科带头人A类：符合济宁市人才政策的博士，可享受每月5000人才津贴，10万元的购房补贴； （3）学科带头人B类：符合济宁市人才政策的博士，可享受每月5000人才津贴，10万元的购房补贴； （4）青年博士A类：符合济宁市人才政策的博士，可享受每月5000人才津贴，10万元的购房补贴； （5）青年博士B类：符合济宁市人才政策的博士，可享受每月5000人才津贴，10万元的购房补贴； （6）青年博士C类：符合济宁市人才政策的博士，可享受每月5000人才津贴，10万元的购房补贴； 4.其他： 除杰出人才外均享有： （1）博士配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决； （2）义务教育阶段子女，学校可帮助协调公立学校入（转）学事宜； （3）符合国家、省部级高层次人才工程，山东省“青优计划”入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇； （4）符合《济宁学院岗位聘用办法》破格竞聘条件的，可通过“一事一议、一人一策”政策竞聘相应专业技术职务。