理聘网-职位详情页，博士后 (可穿戴人体体征智能监护及装备技术团队)

岗位职责 1.积极参与医学攻关产教融合平台建设； 2.积极与团队成员合作开展相关研究工作，包括（但不限于）：非接触心梗、早搏等典型病症识别和预警技术；心脑血管的电活动与体表体征信号的映射关系；不同病理状态下心脏电-力耦合运动过程的模拟以及人体体表电-力生理信号的计算；心脑血管数字建模方法及心脑血管信息可视化，开发具备姿势感知功能的可穿戴智能心脑血管健康监护装备，基于智能算法的不同场景下边云协同辅助诊疗技术，以及生物电磁基础理论和实验技术等。 3.承担团队安排的其他工作。 任职要求 1.具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁、具有团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范； 2.根据交叉团队建设需要，招收具有工程（电子信息、仪器仪表、测控技术等）；生命（生物医电、生物医学工程等）；医学（心脑血管等）；信息学（人工智能等）、生物（生物传感）等相关背景的申请者； 3.申请人需在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。 薪酬待遇 1.医学交叉博士后分为A、B两类，均实行年薪制，其中A类25万元／年、B类16万元／年； 2.发放方式如下： (1) A类前两年按20万元／年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元／年，并补发前两年薪酬共计10万元，不合格者降为B类管理； (2) B 类按16万元／年发放，中期考核优秀者可申报A类，由医学部组织专家评审，经教师聘任委员会审核、专班审议入选后，薪酬按25万元／年执行； 3.以上为基本工资，不含医院绩效奖励。