理聘网-职位详情页，海外优青 (苏州校区-绿色化学与工程研究院)

其他条件： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1984年1月1日（含）以后； 3.研究方向主要为自然科学、工程技术等，具有博士学位； 4.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 5.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作； 6 .获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年； 7.限项要求：同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 薪酬待遇 1.薪酬待遇：聘期内校发保底年薪80万起（含基本年薪和综合补贴）： （1）*部分院系有额外薪酬叠加； （2）*符合要求的人才可叠加“紫金学者”人才基金，首聘期3年内，获得不少于60万元的额外津贴； （3）*相关领域人员可兼职于苏州国家实验室，承担实验室重大项目，享受兼职人员待遇等； 2.获聘岗位：获聘“至诚青年教授”岗位，事业编制，博导资格，博士生招生指标给予倾斜； （进入海优第二轮评审，给予学校登峰B人才计划支持，有保底、更安心） 3.免税补贴：可获免税补贴100万（国家+江苏省）； 4.启动经费：国家提供100-300万元，学校配套200万元-300万元。特别优秀者，科研启动经费一事一议； *优先支持申报其他人才项目(如江苏省双创团队科研经费最高可达1000万，江苏省“333工程”项目资助经费最高可达200万) 5.住房待遇：学校提供房补140万（税前）支持入选者购买有完整产权人才房一套（130平米左右）； *可提前申请学校周转房，可享受每月2000元租金补贴。 6.子女教育：配套学校附属优质幼儿园、小学、中学（相应区域内最优质教育资源）； 7.医疗保障：由校医院专业的医疗保健团队提供医疗VIP服务； 8.其他： （1）南京市相关支持政策及服务： 事业发展方面，入选南京市“紫金山英才计划”可获100-200万元项目资助，顶尖人才可获300万元安家补贴和最高2000万元项目经费； 个人成长方面，通过市级人才事业编制“周转池”给予身份保障;入选“中青年拔尖人才”培养项目，3年内可获得7.2万元生活津贴； 家庭生活方面，申报南京市科技贡献奖励，奖励总额历年总计不超过100万元/人;世界前200强高校博士，3年内可获7.2万元租房补贴;申领“紫金山英才卡”可享受医疗绿色通道、城市通勤、家政服务等8项便利服务;子女入学享受分层分类就学保障； （2）苏州市相关支持政策及服务： 叠加苏州市各类科技支持项目和人才奖励政策，如入选苏州市“姑苏创新创业领军人才”可获50万、100万、200万科技项目经费资助;依托单位申报苏州市高校院所“引才补贴”，个人额度最高可达50万元;申报苏州市优秀人才贡献奖励，奖励总额历年总计不超过100万元/人等。 (具体待遇详询相关院系)