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任职要求： 1.引进博士学位研究生的学科或专业为：艺术学、工商管理、旅游管理、食品科学与工程、文物与博物馆、交通运输工程、航空宇航科学技术、信息与通讯工程、应用经济学、电子信息、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、中国语言学、新闻传播学等相关或相近专业； 2.引进正高级专业技术人才、高水平技术技能人才的专业要与学校现开设专业和课程相关或相近，符合学校专业规划发展要求。 薪资待遇 引进方式分为全职引进和柔性引进。博士学位研究生采取全职引进方式；正高级专业技术人才采取全职引进方式或柔性引进方式；高水平技术技能人才采取柔性引进方式。 1.全职引进博士学位研究生 （1）入事业编制，相关考核按照《博士服务协议书》执行，服务期不少于8年。 （2）安家费50-80万元，科研启动费20-50万元。学院将根据博士的学术水平、科研成果等综合评价情况具体确定。 （3）入职三年内，每月享受倾斜性绩效5000元。 （4）为引进博士提供为期2年的过渡性住房。 （5）安家费为实补金额，一次性发放;科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。 （6）符合山西省和太原市人才引进补贴政策的可同时享受相关待遇。 2.全职引进正高级专业技术人才 （1）根据山西省政策办理事业编制，相关考核按照学校规定执行。 （2）符合山西省和太原市人才引进补贴政策的可同时享受相关待遇。 3.柔性引进人才 柔性引进正高级专业技术人才和高水平技术技能人才实行“一事一议、一人一策”，根据人才层级、实际需要和工作目标等商议确定待遇。