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任职要求： 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和国家法律法规，认真遵守廉洁自律各项规定，自觉落实国有企业领导人员“二十字标准”。 2.坚持以《若干意见》为统领，坚定实施“1466”战略，坚决执行“1234567”总体方针，紧盯“三新能建”目标，做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同。 3.坚持“六有”干部标准，一是有信仰、有情怀、有追求，二是有担当、有责任，三是有能力、有实招，四是有合力、有协同，五是有奉献、有牺牲，六是有纪律、有约束。 4.近一年绩效考核结果为良好及以上，且未有任何不良记录，愿意接受组织基于工作需求的调动，理解并认可合资公司绩效考核体系，拥有跨部门协同的能力与意愿。 5.具有正常履行职责的身体条件。 6.招聘人员除具备上述基本条件外，还应具备相应的专业任职资格： （1）能源电力、新能源、电力系统及自动化、自动化、工程类、管理类、会计类、金融类、机械制造类等相关专业毕业； （2）为人诚实守信，具有良好的客户服务意识，具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力；具有较强的专业管理能力、创新管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和团队建设能力等； （3）开发投资部及生产运营中心主管要求具有5年以上能源电力或储能业务相关管理经验；具有良好的专业背景，有大型能源电力类企业一线市场开发、项目投资、投资咨询、技术研发、产品制造和工程管理工作经验优先；管理类主管要求具有5年以上相关工作经历以及相关专业中级及以上职称。 （4）具备较强的综合分析、解决问题能力；具备较强的外语表达和交流能力； （5）具有全日制硕士研究生学历，特别优秀者可放宽至本科学历； （6）年龄一般男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（年限条件计算日期截止至2023年12月31日）； （7）特别优秀的，条件可适当放宽。