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任职要求 1.专业：外国语言文学类，应用经济学类中国际贸易学、国际贸易、国际贸易文化、商务英语研究，工商管理类中国际商务、国际商务英语、市场营销、市场营销学、市场营销管理，管理科学与工程类中国际电子商务语言与文化。硕士专业一致，博士专业可放宽至教育学类。 薪酬待遇 1.招聘岗位性质为事业编制内用人（事业单位报备员额），受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 2.招聘对象按规定符合衢州市和衢州职业技术学院高层次紧缺人才引进相关待遇（购房补贴、安家补助、科研启动费、人才津贴等）的，学校根据人才类别按规定帮助其申请市购房补贴、人才津贴，并发放学校安家补助等，具体标准如下： （1）Ⅰ类（专业领军人才或技能领军人才（需经衢州职业技术学院认定）） 购房补贴：80平方米以上；安家补助：150-500万元；科研启动费：100-300万元；人才津贴：4-50万元/年； （2）Ⅱ类（作为专业带头人引进的高级专业技术职务且取得博士研究生学历学位人员；首席技师（新八级）；技术技能水平达到或相当于浙江大工匠水平的高技能人才） 购房补贴：60平方米；安家补助：50万元起，最高可达108万元；科研启动费：理工医学类30万元、人文社科类15万元；人才津贴：2万元/年； （3）Ⅲ类（博士研究生；特级技师（新八级）；技术技能水平达到或相当于全国技术能手、浙江杰出工匠、省级杰出技能人才、省级工艺美术大师的高技能人才） 购房补贴：60平方米；安家补助：40万元起，最高可达90万元；科研启动费：理工医学类10万元、人文社科类5万元；人才津贴：2万元/年； （4）Ⅳ类（技术技能水平达到或相当于省级拔尖技能人才、市级杰出技能人才、运动健将的高技能人才） 购房补贴：15-30平方米，具体可根据实际情况认定；安家补助：25万元起，最高可达30万元； （5）Ⅴ类（技术技能水平达到或相当于浙江工匠、省级技术能手的高技能人才） 购房补贴：15-30平方米，具体可根据实际情况认定；安家补助：5万元； （6）Ⅴ类（硕士研究生） 购房补贴：15-30平方米，具体可根据实际情况认定； 3.备注： （1）正常薪酬福利按照衢州市规定实施事业单位绩效工资； （2）购房补贴和人才津贴具体标准以衢州市规定为准； （3）对临床医学、护理学、中医学、计算机等专业博士研究生，安家补助在原基础上增加10万元； （4）教科研能力强、业绩成果突出的Ⅱ类、Ⅲ类人才，安家补助可申请上浮50%或30%，具体由衢州职业技术学院认定； （5）博士研究生和Ⅱ类、Ⅲ类高技能人才可认定副教授绩效等级； （6）经引进考核取得高质量教科研业绩成果的，安家补助可再申请上浮10-20%； （7）科研启动费由衢州职业技术学院予以建立科研经费卡使用; 4.符合入住学校人才公寓申请条件的，学校可提供人才公寓或按相应标准给予租房补助以解决其过渡性住房问题，最长期限为三年。