任职要求
1.政治合格,德才兼备。拥护中国共产党的领导,热爱祖国,公道正派,治学严谨,有较强的进取精神和团队合作精神;
2.事业为上,业绩突出。在行业内具有引领能力,或具有较强的医疗技术特色和优势;胜任教学工作,具有良好的科研业绩。无教学事故、学术不端或科研失信事件。具有一年及以上国外留学经历者优先;
3.身心健康,年富力强。无严重器质性疾病,能胜任科室管理和业务工作。科室主任人选年龄原则上不超过52周岁,青年骨干人选不超过42周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。时间计算至2024年1月1日;
4.具有博士学位、正高级职称,担任博士研究生导师;
5.近5年主持国家级课题不少于1项,或以第一/通讯作者发表高水平原创性学术论著1篇。担任省级以上权威学术团体副主委以上或入选省部级以上人才项目者优先考虑;
6.具有较强影响力和学术地位,能够带领本学科赶超或引领行业内先进水平。
薪酬待遇
1.医院将提供行业内有竞争力的薪酬、安家费及科研条件建设费;按政策规定纳入广东省事业单位编制;并将在周转住房、配偶安置、子女入学、落户等各类生活服务需求方面给予积极支持。