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任职要求 1.专业：机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类； 2.博士研究生； 3.专业建设急需的，在专业领域造诣较深的博士、博士后，按学术、科研水平分A、B、C三类。A类要求主持省部级科研项目研究，有较强的科研成果和较大的潜力；B类要求参与省部级科研项目研究（排名前3），或第一作者在一级核心期刊发表，或被SSCI、SCI等重要索引收录；C类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。 4.备注： （1）博士研究生要求45周岁以下，正高职称可适当放宽。 （2）在招聘计划总数内，单个岗位的招聘数可根据需要调节。 薪酬待遇 1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇； 2.根据学校《高层次人才引进管理办法（试行）》（义工商党〔2019〕24号）等文件精神，享受住房（或购房补贴）、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇； 3.按义乌市有关高层次人才的政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴； 4.领军人才： （1）购房补贴（万元）：140； （2）人才津贴（元/月）：3000； （3）年薪：面议； （4）科研启动费（万元）： 工学：面议； 人文社科：面议； （5）周转（过渡）住房：120平米； （6）高层次人才津贴（元/月）： 教授津贴：1000； 博士津贴：1000； 5.专业/学术带头人： （1）购房补贴（万元）：80； （2）人才津贴（元/月）：1000； （3）年薪：正高：45万以上、其余：30万； （4）科研启动费（万元）： 工学：45； 人文社科：25； （5）周转（过渡）住房：120平米； （6）高层次人才津贴（元/月）： 教授津贴：1000； 博士津贴：1000； 6.优秀博士A类： （1）购房补贴（万元）：80； （2）人才津贴（元/月）：1000； （3）年薪：30万以上； （4）科研启动费（万元）： 工学：20； 人文社科：15； （5）周转（过渡）住房：40平米； （6）高层次人才津贴（元/月）： 教授津贴：1000； 博士津贴：1000； 7.优秀博士B类： （1）购房补贴（万元）：80； （2）人才津贴（元/月）：1000； （3）年薪：25万以上； （4）科研启动费（万元）： 工学：12； 人文社科：8； （5）周转（过渡）住房：40平米； （6）高层次人才津贴（元/月）： 教授津贴：1000； 博士津贴：1000； 8.优秀博士C类： （1）购房补贴（万元）：80； （2）人才津贴（元/月）：1000； （3）年薪：按实际岗位聘任； （4）科研启动费（万元）： 工学：6； 人文社科：4； （5）周转（过渡）住房：40平米； （6）高层次人才津贴（元/月）： 教授津贴：1000； 博士津贴：1000；