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任职要求 1.专业：管理科学与工程（1201）、技术经济及管理（120204）、企业管理（120202）、统计学（020208）、数量经济学（020209）、计算机软件与理论（081202）、产业经济学（020205）等相关专业； 2.博士研究生； 3.本科或硕士专业要有跨境电子商务专业或电子商务专业背景； 4.要求研究方向是跨境电商专业或电商专业大数据分析与挖掘； 5.要求有跨境电商独立站运营或SEO优化经历； 6.应聘者将材料打包以“姓名+应聘岗位”命名发送邮箱。 人才类型及要求 学校高层次人才引进分为四个类别：顶尖人才（第一类），领军人才（第二类），骨干人才（第三类），博士人才（第四类）。 人才引进基本条件：遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。 1.顶尖人才（第一类） 拥有良好的学术声誉和学术领导能力，相关领域学术研究处在世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，能引领本学科突破性发展，达到国内外领先水平能力的人才。 2.领军人才（第二类） 具有较高的学术影响力，为相关领域知名学者、学科带头人或技术能手，研究成果具有显著经济和社会效益，有较强的创新能力和技术水平。 3.骨干人才（第三类） 原则上年龄45周岁以下，具有博士学位，近5年内有重要学术研究成果，在科研成果转化与应用方面业绩比较突出或具有较强实践经验的高级专业技术的人才。 4.博士人才（第四类） 年龄40周岁以下的优秀海内外博士（后），有稳定的研究方向，具备较强的教学科研能力和较大的发展潜质。 薪酬待遇 1.予以一定的安家费和科研启动经费，具体面议； 2.三年首聘期年薪含国家规定的工资、公积金、福利待遇以及工作津贴等，具体面议。