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薪酬待遇 1.博士后： （1）近五年以第一作者或通讯作者（含共同第一作者排第一，共同通讯作者排第一）身份发表论著类SCI文章不少于3篇，单篇影响因子>=10或累计影响因子>=20。安家费80万元，科研启动金30万。博士津贴6万/年，连发3年； （2）近五年以第一作者或通讯作者（含共同第一作者排第一，共同通讯作者排第一）身份发表论著类SCI文章不少于2篇。单篇影响因子>=5或累计影响因子>=15。安家费60万，科研启动金20万。博士津贴5万/年，连发3年； （3）未达到以上标准。科研启动金10万。博士津贴5万/年，连发3年。 2.博士： （1）近五年以第一作者或通讯作者（含共同第一作者排第一，共同通讯作者排第一）身份发表论著类SCI文章1篇及以上，单篇影响因子>=10或累计影响因子>=20。安家费60万，科研启动金20万，博士津贴4万/年，连发3年； （2）近五年以第一作者或通讯作者（含共同第一作者排第一，共同通讯作者排第一）身份发表论著类SCI文章1篇及以上，单片影响因子>=5或累计影响因子>=十。安家费40万，科研启动金15万，博士津贴4万/年，连发3年； （3）未达到以上标准，科研启动金10万。博士津贴4万/年，连发3年。