任职要求
1.专业群涵盖主要专业:城市轨道车辆应用技术、城市轨道交通机电技术、城市轨道交通通信信号技术、高速铁路施工与维护、城市轨道交通运营管理、智能交通技术、动车组检修技术;
2.需求人才的主要专业领域或方向:机械工程、电机与电器、电力系统及其自动化、信息与通信工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、交通运输工程;
3.学历学位及年龄要求:
(1)优秀应届博士毕业生,35周岁(含)以下;
(2)具有博士研究生学历学位的社会人员,35周岁(含)以下;
(3)博士研究生学历学位且具有副高及以上职称,40周岁(含)以下;
(4)正高职称且具有硕士及以上学历学位,45周岁(含)以下;
(5)参加教师教学能力比赛、指导学生参加各项技能竞赛、以及教科研方面表现突出者优先考虑;
4.邮件主题为:姓名+应聘专业群+学历学位+职称。
薪酬待遇
1.引进人才纳入事业单位编制管理,所聘岗位的岗位工资、薪级工资、国家规定的改革性补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等按国家、省、市及学院相关政策执行;
2.完成规定工作量后的年收入,博士30-50万元,副高35-55万元,正高40-60万元;
3.对于业绩特别突出的优秀人才,按照聘任合同约定提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的薪酬、住房保障和科研启动费等,受聘人与学校签订聘任合同,在聘期内需完成学校规定的工作任务,明确聘期责权利。