理聘网-职位详情页，高层次人才 (航空维修工程学院)

任职要求 1.所需专业学科：航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、力学； 2.引进对象： （1）高水平学术技术人才（国家、省人才计划入选者，国家、省科学技术及教学成果奖获得者等）； （2）海内外优秀博士研究生； （3）高水平技能人才，包括中华技能大奖获得者、全国技术能手； （4）航空、机械、汽车、电子信息行业的技术专家、大型企业集团总师、研究员、研究员级高级工程师等。 3.基本要求 （1）热爱教育事业，具有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神，具有较强团队协作能力。 （2）普通话标准，语言文字表达能力强，仪表端庄，耐心细致，善于沟通，具有团队精神，具有健康的体魄和良好的心理素质。 （3）具有行业企业工作经验者优先。 薪酬待遇 1.高层次人才安家费最高200万，一人一议； 2.科研启动经费：匹配10-30万科研启动经费； 3.津贴：前3年计发10万博士团队培育津贴； 4.购房：以成本价申购校内70平米住房一套； 5.编制：按照四川省人才引进相关规定考核入编； 6.聘岗：享受与岗位匹配的绩效工资待遇（应届博士入校享受学校副教授绩效工资待遇）； 7.保险与公积金：七险二金； 8.其他： （1）协助解决子女入学等问题； （2）每年安排免费体检，提供免费班车、职工福利餐等； （3）提供丰富的国内外进修、培训与学习机会等； （4）享有法定节假日与带薪寒暑假等相关待遇。