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任职要求： 国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业，取得博士学位、研究生学历的人员。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排； 4.年龄在45周岁以下； 5.在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意； 6.在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员； 7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘； 8.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 薪酬待遇： 1.学校提供具有行业竞争力的薪酬待遇，录用人员纳入备案制管理，执行聊城市事业单位薪酬标准； 2.根据聊城市《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）》及配套政策，享受聊城市相关规定待遇； 3.学校可协助办理高层次人才绿色通道服务等事项，并积极推荐符合条件的高层次人才申领“山东惠才卡”，享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务； 4.对特别优秀的博士人才可采取“一人一议”的办法，实行年薪制、协议工资等方式聘用，并在安居保障、科研经费、配偶安置等方面提供支持。