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任职要求： 1.年龄50周岁（含）以下【1973年1月1日（含）以后出生】，超龄博士可以采取聘用制，购买五险一金，具体事宜面议； 2.应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年6月30日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格； 3.有高校工作经历或副高及以上职称者优先。 薪酬待遇： 1.岗位聘任：纳入事业编制管理，博士进校享受高层次人才待遇，职称评聘优先考虑； 2.薪酬待遇：年薪15-25W； 3.生活保障：提供优厚安家费，工科类不低于60万，文科类不低于50万，不限户籍、根据个人需求，经学校讨论研究，进行支付； 4.配偶子女：配偶随迁入职，子女入学享受自主择校； 5.科研配套：科研启动经费不低于10万，省级以上课题项目支持经费1:1配套（有重大科研需求一事一议）； 6.资源配套：纳入校内高层次人才支持计划，配备团队建设与骨干教师。配套办公用房、实训场地等教学科研条件（有重大科研需求一事一议）； 7.其他福利：享受早午工作餐、公费医疗、年度专项体检、生日礼品等。