理聘网-职位详情页，智能网联汽车技术专业教师

任职要求 1.具备良好的专业素养，熟练运用智能网联汽车检测维修工具与仪器仪表，进行动力电池、电控系统、驱动电机等拆卸、检测、更换或维修、装配；熟练进行各种车载传感器的拆卸、检测、更换或维修； 2.有3年以上汽车维修经验，懂汽车电工电子，智能网联汽车的相关知识，熟悉智能网联汽车优先； 3.了解自动驾驶技术和线控地盘技术，会python编程，熟悉汽车CAN网络通信优先； 4.能完成相关专业课程的授课，有教育行业经历优先； 5.有高度的工作责任心以及有从事教育行业的意愿，能适应团队工作与较高强度工作状态； 6.能完成单位安排的其他工作； 7.能适应双校区、中高职衔接工作模式； 8.全日制硕士研究生及以上； 9.专业：车辆工程、信息与通信工程、控制科学与技术、计算机科学与技术、人工智能、高可靠嵌入式系统及相关专业； 10.工作地点：成都、眉山双校区； 11.以“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+来源青塔人才”命名。 薪酬待遇 1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘，行政岗位年薪8-13万，专任教师、辅导员岗位年薪10-15万、高级职称年薪15-20万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。博士、专业群带头人等其他学校需要的高层次人才，待遇实行“一人一策”，提供高额的安家费（博士10-50万）、科研启动经费（最高可达50万）、绩效奖励等薪酬待遇； 2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“六险两金”（住房公积金和企业年金）； 3.学校为教职工提供高额的社保交费额，其中博士按照成都市最高缴费标准购买，确保退休后养老金待遇高于同类公办学校同级别人员； 4.提供国内外培训机会和学历提升资助政策； 5.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利； 6.成都、眉山两校区免费往返校车，眉山提供教师过渡性住房。