理聘网-职位详情页，商学院培训部长

岗位职责 1.主持培训部的全面工作，拟定年、月工作计划及年、月工作总结，保证贯彻执行党和国家的各项方针、政策，执行上级部门的指示和决定。 2.组织实施培训部有关管理制度，负责对各教学人员的工作考评，严格管理、提高效益、加快发展，确保培训工作上水平、上档次。 3.负责管理和合理使用培训经费，监控培室内的物品购置，严格执行国家财政法规和财务制度。 4.负责商学院内外教师教学评聘、教学考核、视工作表现。提出有关奖惩情况意见。 5.关心教职员工的工作、学习和生活，正确处理好各部门之间的关系，加强团结，增强凝聚力，调动工作积极性，提高工作效率。 6.调配合商学院内的各项竞赛，演出等活动。 任职要求 1.人力资源管理相关专业本科以上学历。 2.5年以上企业培训相关经验，3年以上培训管理工作经验。 3.具备专业的培训管理体系认知，熟悉体系建立流程与管理方式。 4.具备良好的沟通协调能力。 5.具备良好的组织策划能力。 6.工作认真具备团队精神。