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任职要求 1.学历要求：博士； 2.专业要求：口腔医学； 3.具有中华人民共和国国籍； 4.遵守中华人民共和国宪法和法律； 5.身体健康，具备岗位要求的身体条件； 6.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求； 7.高级职称岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（1973年11月14日以后出生），中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1978年11月14日以后出生）； 8.应届毕业生须在2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函； 9.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 薪资待遇 博士研究生待遇 1.安家费1 （1）第一层次：110万元；博士科研基金100万元； （2）第二层次：80万元；博士科研基金：70万元； （3）第三层次：65万元；博士科研基金：40万元； （4）第四层次：40万元；博士科研基金：20万元。 2.安家费2 （1）全日制大学本科、硕士、博士毕业院校均为211/985或双一流建设高校的，或博士毕业学校为全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所的，另增加5万元安家费。 3.配偶工作 （1）根据博士层次及配偶学历条件，办理人事代理或人才派遣手续。 4.其他待遇 （1）总量控制备案制管理，享受事业编制工资福利待遇； （2）住院医师规范化培训期间，发放固定绩效奖金5000元/月。无规培要求专业入职一年内，发放固定绩效奖金5000/月； （3）入职后一年内按照1500-2000元/月报销过渡房租赁费用； （4）报销符合我院规定的来院考察往返路费及住宿费； （5）生活补贴和住房补贴根据济宁市相关规定执行，目前首次在济宁市参加社会保险并正常缴纳的，享受每人5000/月补贴，连续发放3年。 5.备注： （1）SCI学术论著指 Article类原创性论著； （2）SCI分区以JCR分区为准，论著发表以见刊为准； （3）影响因子以医院委托检索机构检索结果为准； （4）学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者（或共同第一作者首位，共同通讯作者末位）； （5）引进人才认定的业绩，应在签订合同日期前五年取得。 其他说明 1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放； 2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放； 3.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。 在职博士学位人员待遇 1.根据专业技术职称，给予10-20万元安家费，20万元科研基金。博士后出站人员，符合博士研究生待遇第一、第二层次要求的，参照博士研究生第一、第二层次标准兑现相关待遇。