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岗位职责 1.负责人才寻访，IT技术/互联网类/硬件/军工类岗位的具体招聘推进、执行，促成招聘决定、录用商谈，确保候选人顺利入职； 2.了解并收集市场信息，提升招聘业绩并完成工作目标； 3.积极了解行业人才现状，拓宽渠道，储备人才； 4.定期完成招聘数据分析，优化招聘流程。 任职要求 1.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），2-3年IT技术类招聘经验，有猎头乙方招聘经验优先； 2.能迅速准确的理解需求，熟悉各类招聘渠道的利用，独立进行甄选及面试； 3.积极热情，自驱力强，执行力强，可独立作业； 4.逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，具有较强的成就欲望。