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岗位职责 1.根据公司战略，完成招聘目标; 2.负责招聘渠道开发、宣传及简历筛选，组织实施招聘面试，如期达成招聘目标； 3.定期盘点公司人力资源，进行合理优化;组织员工面谈，帮助员工成长，达成留才目标; 4.执行人力资源管理相关实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作； 任职要求 1.根据公司战略，完成招聘目标; 2.负责招聘渠道开发、宣传及简历筛选，组织实施招聘面试，如期达成招聘目标； 3.定期盘点公司人力资源，进行合理优化;组织员工面谈，帮助员工成长，达成留才目标; 4.执行人力资源管理相关实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作； 5.工作经验：0~3年 6.最低学历：本科 薪酬待遇 1.职位月薪：3000~6000