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岗位职责 1.进行培训需求分析； 2.制订公司培训计划、完善公司的培训组织架构； 3.组织实施培训目标、根据各个岗位，编写培训教材； 4.完善公司培训管理制度； 5.对培训效果进行评估。 任职要求 1.35-45岁左右 男性 全职 2.本科以上学历； 3.从事过三年以上企业培训工作，具备人力资源管理师三级以上职称； 4.具有较强的语言表达能力、沟通能力和课程编写能力等； 5.熟练使用办公软件，用PPT制作课件。