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任职要求： 1.新世纪“百千万人才工程”国家级人选； 2.国家高层次人才特殊支持计划领军人才和青年拔尖人才； 3.四川省科技杰出贡献奖； 4.四川省学术和技术带头人； 5.四川省杰出创新人才； 6.四川省有突出贡献的优秀专家； 7.近五年主持过5项及以上省（部）级重大科学研究项目、工程建设项目或技术引进项目，并经省（部）级以上单位验收合格者。 薪酬待遇： 1.提供人才引进费60-100万元，到校后薪酬面议； 2.具体待遇实行“一人一议”，由双方根据应聘人员学术水平、经历资历、工作任务等协商确定。