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任职要求： 1.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，原则上至少以第一作者全文发表1篇被SCI、SSCI收录的论文，具有较强科研能力和学术潜力的国内外优秀博士。 薪酬待遇： 1.实行年薪制。最高可达50万元/年。 2.科研启动资金10万元，第二年可再申请科研经费10万元； 3.提供博士公寓一间； 4.表现优秀的博士后，可以留我院工作并优先给予医院正式编制； 5.科研成果奖励： （1）以我院为申报单位及承担单位获得国家自然科学基金面上项目立项的；或在站期间申报，出站后获得立项，并且未变更承担单位的，在结题当年一次性奖励5万元; （2）以我院为申报单位及承担单位获得国家自然科学基金优秀青年科学基金项目或重点项目立项的；或在站期间申报，出站后获得立项，并且未变更承担单位的，在结题当年一次性奖励10万元； （3）以我院为申报单位及承担单位获得国家自然科学基金杰出青年科学基金项目立项的；或在站期间申报，出站后获得立项，并且未变更承担单位的，在结题当年一次性奖励20万元； （4）以第一作者排名第一/通讯作者排名第一发表的，且第一署名单位为我单位，文章类型为Article，影响因子大于10分的文章，一次性奖励10万元； （5）作为成果第一负责人，获得省级及以上行政管理部门颁发的科技奖项，且以我院为第一署名单位，一次性奖励5万元； （6）以主编或副主编出版的30万字以上的著作，一次性奖励1万元。