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任职要求 1.招聘对象：应届本科、硕士、博士学历毕业生 2.需求专业：航空航天类、兵器类、力学类、机械类、材料类、仪器类、电气类、电子信息类、计算机类、自动化类、能源动力类、化学类、交通运输类、大气科学类、工业工程类、管理科学与工程类、外国语言文学类、思政哲学类、经济管理类。 3.具有良好的政治品质和道德品行，遵守国家法律法规和学校规章制度，无违规违纪记录； 4.专业知识扎实，成绩优异，无补考重修； 5.身体健康，具有适合航空企业工作的身体条件和心理素质； 6.诚实守信，具有责任意识、质量意识、保密意识、团队意识和客户意识，认可公司的价值观，志愿为国防和航空事业做出贡献； 7.外语水平：本科及以上学历人员原则上要求通过英语四级考试。 薪酬待遇 1.洪都公司拥有竞争性的工资体系（基本工资、岗位工资、绩效工资、各项单项奖、综合奖）。 2.紧缺专业人才、重点专业人才给予一定的薪酬保护政策。 3.博士等高层次人才结合岗位需求按照“一人一议”、 “一岗一议”，“薪”由你定。 4.六险两金、免费公寓/租房补贴、带薪年假、探亲假、餐食补贴、通讯补贴、保密补贴、高温补贴、取暖补贴、职工疗养、健康体检以及南昌市人才补贴。 5.行业内最具吸引力的安家费政策：大专3万，本科5-8万、硕士8-15万、博士20-30万，入职洪都公司博士后工作站，出站留企工作的另外再给予50万安家补贴。 6.报销从学校或户籍所在地到洪都公司的车票费及行李托运费。 7.骨干人才激励：选拔一定数量优秀青年技术骨干实行靶向激励，发放骨干津贴奖励，并在晋升和培养中开辟绿色通道。 8.科技成果奖励：结合专业技术领域科技成果申报情况给予攻关奖励、成果转让奖励等。 9.中长期激励：结合洪都公司发展状况，适时开展岗位分红激励、超额利润分享激励和股权激励。 10.揭榜挂帅奖励：结合申报项目的难易程度和进展情况，组织科技成果申报和评估，兑现揭榜挂帅奖励。