理聘网-职位详情页，冶化研究所成员

岗位职责 1.方向1：从事资源综合回收、金属类产品富集、提取、提纯等相关工作，从事湿法和火法冶金综合回收金属类产品，熟悉真空熔炼炉、沸腾炉、回转窑等设备者优先 2.方向2：从事冶金、化工相关领域新技术、新工艺、新产品研发及应用推广工作 3.方向3：从事工业“三废”治理相关工作（熟悉废气脱硫脱硝，废水除重金属、除氟氯、降COD，废水絮凝等，熟悉固废减量化、资源化） 4.方向4：从事粉体材料、纳米材料、无机非金属材料、高分子树脂球的制备、半导体材料、金属材料、金属复合材料、稀土功能材料研发相关工作 5.方向5：冶金、化工设备研发相关工作，熟悉规模化生产的关键技术和工程化问题 6.方向6：从事数值仿真技术，熟悉OPENFOAM、SU2、CFL3D、LIGGGHTS、LAMMPS、CFD、FLUENT等软件，对冶金、化工、矿山常用装备的流体流动、燃料燃烧、颗粒搅拌、结构应力等方面进行仿真模拟 任职要求 1.岗位需求：冶金工程、化学工程、无机化学、物理化学、环境科学与工程、有机化学、高分子材料、机械自动化、理论计算等相关专业博士和硕士，985高校优先。 薪酬待遇 1.薪资：博士平均年薪35万元/年，海外博士（后）平均年薪37万元/年（一人一议），硕士平均收入17万元/年，对于有能力担任项目负责人的可申请进入博士后科研工作站从事博士后研究工作（平均年薪37万元/年）。 2.博士安家费及购房补贴：30万元。 3.南昌市生活补贴：博士5万元、硕士3万元。 4.假期：按国家法定节假日执行。 5.激励政策：为突出人才价值和科技贡献，进一步完善科技奖励内部分配机制，激励优秀人才多出成果、出好成果。 （1）公司级获奖能力考核奖：由研究院主持或深度参与的项目，与生产单位共同申报公司科技进步奖、创新创效奖等公司级奖励，按比例奖励给项目组。 （2）成果转化奖：研究院科研成果在厂矿转化，由厂矿和研究院共同申报成果转化奖的项目，提奖年限为五年。 （3）中试产品试销奖：按年度中试产品销售利润的比例提成奖励给研究院研发团队。 （4）鑫瑞科技落地成果奖励：由鑫瑞科技落地实施研究院成果的，将给予研究院一次性奖励，根据实际贡献情况分配。 （5）社会委托项目奖：由研究院承接江铜以外的社会委托项目，待项目完成后，按实际所得研发经费比例给予一次性奖励。 （6）专利授权奖：按照《江西铜业技术研究院有限公司项目评审费、专利授权奖励发放办法》执行。 （7）国家或省级科技进步奖、专利奖等：由取得成果的研究所与合作单位分配。 （8）申请国家、省经费支持奖励：由申请部门提出奖励分配建议，报研究院审定。 6.人才申报及职称评定：推荐参加国家、省级人才计划申报；自主评定助理工程师、工程师、高级工程师职称。 7.福利：六险二金（企业年金、补充医疗保险）、员工餐厅及餐补、人才公寓、协调解决博士配偶工作及子女入学、员工活动中心（篮球、足球、羽毛球等协会10个）、通讯补贴、高温补贴、出差补贴、过节福利、生日福利、健康体检、职工疗养、免费工装等。