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岗位职责 1.负责人力资源相关工作，主要负责专业岗位人员需求招聘.面试.流程进度的跟进及安排: 2.兼顾人力资源其他事务工作，如人员接待.薪酬谈判.入职安排.校招面试等其他综合性事务; 3.协助上级领导进行招聘相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，有1-2年相关工作经验; 2.对人力资源知识具备一定认知，有兴趣往人力资源方向长期发展, 3.理工科背景优先。