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任职要求 1.50周岁及以下，博士研究生，正高职称; 2.具有三级医院管理经验，具有特色的临床专业技能及稳定的科研方向，处于本市领先水平，具备建设市级重点专科的能力; 3.曾作为项目负责人承担国家级课题或省部级重点项目; 4.作为第一作者或通讯作者发表SCI论文，影响因子5分以上(特别优秀的，条件可适当放宽)。 薪酬待遇 1.基本保障 （1）参照上海市事业单位工资标准，享有基本工资、绩效奖、津贴、补贴、中夜班费、节日费、餐补、年终奖等； （2）在院工作期间，享有五险一金、工会福利、健康体检、职工疗休养、带薪年休假等； （3）符合相关政策可办理事业单位编制及上海户口； （4）协助办理公共租赁房或人才公寓； （5）获得高级别成果项目，发放一次性奖励； （6）规培学员享受医院同类员工的福利待遇即同工同酬，医院给予规培学员提供住宿； 2.人才激励 （1）符合人才引进政策的个人或团队，给予人才引进专项经费，特殊人才一人一策、一事一议，上不封顶； （2）对于符合条件的青年人才，给予最高12万元人才补贴； （3）享受公租房补贴、规培就业等奖励。