任职要求
1.硕士及以上,具备医师资格证,有规培证优先。
薪资待遇
1.薪资待遇:提供有竞争力的薪资待遇,足额缴纳五险一金;
2.福利保障:节日福利、生日福利、工作餐、定期体检、带薪休假等基本福利,以及职工慰问、节日礼品、文体活动等工会福利;
3.培训发展:提供院内外培训机会,以提升员工的理论知识、业务技能、职业素质,满足个人及医院发展需要。包括但不限于培训讲座、参观标杆医院、国内进修、海外研修等多项人才激励政策;
4.晋升通道:包含专业技术职务晋升通道,以及管理职务晋升通道;
5.住房保障:为专家提供专家公寓一套;条件优秀者提供安家费;
6.退休金补差计划:医院通过退休补贴和补充养老保险等方式,为核心人才提供养老保障;
7.面试补贴:非南京市户籍且非在宁全日制普通高校(含海外、境外高校)的应届毕业生,可享受一次性面试补贴,标准为1000元/人。