理聘网-职位详情页，领军人才 (妇科)

岗位职责 1.推动医院学科建设和发展； 2.建立高效、科研能力强的临床技术团队； 3.积极参与临床（创新技术）、教学（下级人员培养）、科研工作； 4.2-5 年内培养一定数量的骨干人才及具有一定影响力的科研等成果产出。 任职要求 1.原则上 50 周岁以下，取得博士学历、学位证书，具有副高及以上专业技术职务，在知名医学院校附属医院或三甲医院工作十年以上，有担任科室副主任以上职务优先； 2.符合以下条件之一：硕士研究生及以上导师；省（部）级科学技术奖第一完成人或国家级科研立项负责人； 3.副高及以上专业技术资格；硕士研究生及以上导师或省（部）级科学技术奖第一完成人或国家级科研立项负责人；在知名医学院校附属医院或三甲医院工作十年以上，有担任科室副主任及以上职务优先； 4.专业：妇产科学； 5.学历：博士。 薪资待遇 1.总年薪：领军人才 60-80 万，学科带头人 40-60 万（不含中山市人才引进待遇）； 2.住房：提供一套过渡性住房免费使用 2 年； 3.福利：享受医院工会福利、职工年度体检、协助办理配偶工作安排及子女户口随迁等； 4.条件符合《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，经过认定可享受中山市人才相关政策待遇； 5.引进的人才由医院采取“一事一议、一人一策”，享受相关待遇。