理聘网-职位详情页，博士生 (电气工程、机械工程、车辆工程、教育学、艺术等)

岗位职责：教学、科研、管理。 任职要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.优秀教授、普通高校博士研究生毕业并取得相应学历学位人员，年龄原则上不超过45周岁（以递交广安市“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表为截止时间，下同）。3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。4.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业或研究方向应与引才单位岗位要求一致。（相关详情请登https://www.gavtc.cn/info/1027/10260.htm） 福利待遇：（一）引进人才全部占用事业单位编制（二）安家补助20－200万（博士55－70万），特别优秀可“一事一议”。购房前，提供5年住房补贴，每年2万元。（三）特殊岗位津贴正高级专业技术职务任职资格人员，每年发放3万元特殊岗位津贴，博士研究生每年发放2万元特殊岗位津贴。（四）科研项目配套资助前三年给予理工科类科研项目启动经费最高20万，人文社科类最高15万。主持立项在研纵向科研项目（课题）和取得成果，根据我校科研相关政策规定配套资助和奖励。（五）职称待遇新引进博士转正后奖励性绩效工资可享受校内副教授待遇（专技7级待遇，享受期限为4年）。新引进博士且具有副教授或同级职称并满足正高职称评定年限，奖励性绩效工资可享受校内教授待遇（专技4级待遇，享受期限3年）。（六）高层次人才突出贡献奖设立“高层次人才突出贡献奖”，作出突出贡献，由学校党委采取“一事一议”给予奖励。（七）其他引进高层次人才配偶，符合国家和广安市有关人事调配政策和规定，学校协调办理其调动事宜；配偶（身体健康）没有正式工作，由学校协调解决其就业；子女在教育阶段，由学校协助办理在政府举办的优质中小学、幼儿园就读；提供学术交流交通补贴，对参加国家级及以上学术交流会议并作学术报告高层次人才，报销往返商务舱机票费用；开通高层次人才就医、社保关系转移接续、证照办理等绿色通道。