理聘网-职位详情页，网安学院学科带头人

学科专业： 计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程 其他条件： 博士且副高及以上;一般年龄要求45周岁以下蒋介石 基本要求： 为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。 薪酬待遇 1.学术领军人才A1类 安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）不低于1000万，一人一议 平台建设及科研启动费文科一人一议;理科一人一议;工科一人一议 首聘期薪酬年薪，协商确定 2.学术领军人才A2类 安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）不低于400万，一人一议 平台建设及科研启动费文科一人一议;理科一人一议;工科一人一议 首聘期薪酬年薪，协商确定 3.学术领军人才A3类 安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）不低于250万，一人一议 平台建设及科研启动费文科一人一议;理科一人一议;工科一人一议 首聘期薪酬年薪，协商确定 4.学科带头人B类 安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）200万 平台建设及科研启动费文科50万;理科100万;工科150万 首聘期薪酬年薪或按学校薪酬制度执行 5.学术骨干C类 安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）150万 平台建设及科研启动费文科15万;理科30万;工科50万 首聘期薪酬年薪或按学校薪酬制度执行 6.优秀博士D1类 安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）110万 平台建设及科研启动费文科7万;理科15万;工科15万 首聘期薪酬年薪或按学校薪酬制度执行 7.优秀博士D2类 安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）90万 平台建设及科研启动费文科5万;理科7万;工科7万 首聘期薪酬年薪或按学校薪酬制度执行 注：1.以上待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行； 2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领； 3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴（扣除宁波市购房补贴后）在入职后申领30%，其余部分在购房时一次性发放； 4.入职杭州湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离杭州湾将不再发放； 5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元，紧缺学科专业名单由学校发布； 6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元； 7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万； 8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。