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学科专业： 应用经济学类、理论经济学类、管理科学与工程类、工商管理类 其他条件： 1.学术骨干（D类） 年龄一般不超过40周岁，具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力。 2.中青年人才（E类） （1）E1类：海内外优秀博士 年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。 （2）E2类：特殊学科的优秀博士 年龄一般不超过35周岁，具有特殊学科、专业（计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论）的博士学位，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。 （3）E3类：博士研究生 年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。 其他说明 1.符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用的，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应购房补贴、安家补贴、租房补贴、科研启动费等待遇，具体待遇对照文件一人一议。 2.港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇参照同类人员，具体待遇一人一议。 3.学校负责协调安排学科领军人才和学科带头人人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶对口落实工作。 4.业绩突出的优秀人才，可以按学校职称有关规定享受职称直聘绿色通道。 5.学校协助安排引进人才子女就学。 6.湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。