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学科要求：化学、化学工程与技术、材料科学与工程以及相关相近学科专业 引才对象 各类高端人才和具有博士学位的优秀人才 引才条件 1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。 2.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育教学技术。 3.具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作。 4.博士年龄一般不超过40周岁，顶尖人才、领军人才、学术骨干等高端人才年龄可适当放宽。 5.获得境外学历学位的，须具备教育部认证的《学历学位认证书》。 岗位类型： 1.杰出人才 在科学技术领域或工程科学技术方面取得系统的、创造性的成就和贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，具有高深的学术造诣。 2.领军人才-A类 在科学研究、社会服务、人才培养等方面做出重大成就和贡献，得到广泛认可，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领团队协同攻关；与上述人才水平相当的海外著名大学及研究机构的专家学者。年龄不超过60周岁，特别需要的可以放宽至65周岁。 3.领军人才-B类 在科学研究、社会服务、人才培养等方面取得突出成果，具有协助所在学科赶超国际先进水平的能力；与上述人才水平相当的海外著名大学及研究机构的青年专家学者。年龄不超过55周岁，特别需要的可以放宽至60周岁。 4.学术带头人 在科学研究、社会服务、人才培养等方面取得优秀成果，具有带领所在学科发展的能力；国内高水平大学教授；著名科研机构及大型企业具有正高级专业技术职务、科研成果突出的专家；与上述人才水平相当的海外知名大学及研究机构专家学者。年龄不超过50周岁，特别需要的可以放宽至55周岁。 5.学术骨干-教授 一般在国内高水平大学或科研机构已获副高职称及以上职称或公办大学正高，或海外知名大学助理教授及以上职称，并取得多项具有突出影响力和创新性的代表性成果，具备提升我校学科发展的能力；或具有海外知名大学及研究机构工作经历且达到我校教授水平。50周岁。 6.学术骨干-非正高 一般在国内高水平大学或科研机构已获副高职称及以上职称，或海外知名大学助理教授及以上职称，并取得多项具有突出影响力和创新性的代表性成果，具备提升我校学科发展的能力；或具有海外知名大学及研究机构工作经历且达到我校教授水平；或带领3人及以上团队来校工作，且3人均为博士学位，在相关的领域至少取得了创新性成果2项。50周岁。 7.博士教师-A档