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任职要求： 1. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养； 2. 获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生； 3. 年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁; 4. 身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力; 5. 具有应用经济学、管理科学与工程、计算机等学科基础和背景； 6. 具有良好的科研项目工作经历，以第一作者或通讯作者在高水平杂志上发表论文；擅长以下相关技能优先考虑：熟练使用R/Python等统计软件；掌握计量经济、机器学习等方法； 7. 有较强的英文阅读与写作能力，能够独立撰写全英文论文或报告，并具备团队合作精神； 8. 符合国家和学校招聘博士后的有关要求。 福利待遇： 1. 特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起； 2. 团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起； 3. 科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起； 4. 根据有关政策，协助办理在京落户等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。