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任职要求：1. 政治素质高，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。具有扎实的理论基础、较强的教学科研能力和创新能力，在所从事领域已取得一定学术业绩。2. 原则上应于2025年12月31日前取得研究生学历和博士学位。取得国外（境外）学历学位的人员，应取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。3. 原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。4. 学校对引进的青年博士按照学术业绩，分为A、B、C三类：A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有良好的发展潜力。A、B、C三类分别对应的具体业绩成果请通过电话或邮件咨询。 福利待遇：1. 年薪（税前）20～40万元；特别优秀者一事一议，年薪（税前）40～100万元。年薪包括基础工资、绩效工资、职务津贴等，另外享受教学和科研项目成果等奖励。2. 安家费30～60万元，学校提供一套居住用周转房。符合德州市人才政策条件的另享受德州市人才安家补贴20万元和每月生活补贴5000元。3. 提供科研启动经费，人文社科类5～30万元，自然科学类10～50万元。4. 缴纳五险二金。5. C类、B类、A类青年博士入职直聘副教授、教授。根据需要，特聘至学科专业带头人、专业负责人、管理干部等相应岗位。6. 如有需要，校内解决配偶工作，协助解决子女上学。7. 每年报销两次本人家庭所在地市和德州市之间的往返交通费。