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任职要求：1. 要求已取得博士学位或即将取得博士学位；2. 以上岗位均可从事进站博士后研究工作，进站要求年龄不超过35周岁，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；3. 博士后导师均为浙江大学资深教授。 福利待遇：1. 年薪：博士后科研岗33 - 60万元/年；2. 提供专项科研启动经费；3. 享受近百万元人才补贴及奖励政策，包括房票补贴、安家费补贴等，留院工作享受额外安家补贴；4. 享受项目结题收益、科研成果奖励、产业化收益分红等；5. 子女统筹安排入读公办学校；6. 提供90平方米人才公寓拎包入住；7. 享受双休及法定节假日、带薪年假、疗休养、定期体检、春秋游，节日、生日特定福利等待遇；8. 为获中国博士后科学基金资助者和浙江省择优资助者提供配套经费；9. 博士后研究人员出站后留院工作可直接申请认定副高职称；10. 特别优秀者可申请浙江大学“平台百人”、专职科研岗；11. 在我院工作2 - 3年后，协助申报台州市“500精英计划”、拔尖人才等省市各类人才培养计划，享受相关人才待遇。