理聘网-职位详情页，学科带头人

任职要求： 1. 具有坚定的政治立场，较高的思想觉悟，工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神，有较强的协调和组织能力，具有良好的人际交流沟通能力，无违法违纪等不良记录。 2. 医术精湛，具有国内领先的临床专业技术水平，掌握本学科国内外最新学术动态，具有解决本专业疑难复杂疾病的诊治能力，同行认可度高，有一定的知名度。 3. 具有博士学位，取得高级专业技术职称。 4. 有国内知名三甲医院相关工作任职经历者优先。 5. 特别优秀者，上述条件可以适当放宽。 6. 身心健康，能全职在岗工作。 7. 原则上年龄小于50周岁，正高级专业技术职称，研究生导师。 8. 近五年以第一作者或通信作者在国际学术期刊上发表高影响力学术论文，主持过国家级科研项目或者获得过省部级及以上高层次人才项目。 9. 临床能力特别突出者，其他条件可适当放宽。 福利待遇： 1. 医院提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 满足医院高层次人才引进标准者，学科/学术带头人、科主任的人才引进费最高可达500万元。 3. 根据引进人才的科研需求，学科/学术带头人、科主任最高可提供500万元的科研启动经费。 4. 根据引进人才的科研需求，提供相应的实验平台和仪器设备，配备专职科研人员1～2名或协助组建科研团队。