理聘网-职位详情页，百人计划（副）教授、助理教授、博士后、（副）研究员

任职要求 1. 坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。 2. 创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。 3. 身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过 35 周岁，女性申请人可放宽 2 岁。 4. 具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位。 5. 教授：具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。 6. 副教授：具有国内外知名高校或研究机构 2 年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。 7. 助理教授：具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。 福利待遇 1. 薪酬待遇：聘期 6 年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪 60 万元起，副教授综合年薪 69 万元起，教授综合年薪 83 万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位 C 档岗位津贴 24 万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴 10 万元。 2. 工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费 100 - 330 万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于 1 个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备 1 名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。 3. 福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖 4 所中学、 4 所小学和 3 所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设 2 所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。